【第89期】快刀何:要增长?用增长战略三角
文>快刀何 快刀定位公关创始人
“公关能卖货吗?”
10年前问这个问题,是迟钝;今天还问,近愚蠢。
远如九十年前,爱德华·伯内斯嫁接女权主义潮流,用公关帮英美烟草卖爆幸运牌香烟,年增长数千万美金。近如短视频种草、直播带货,已成营销标配。
内容即流量,流量即生意。公关带流量,当然能卖货。公关卖货,正如母鸡下蛋。如有一家母鸡不下蛋,别怪所有母鸡,反思自家那只。
公关怎么卖货?
比如快刀定位公关辅导江中,怎么卖健胃消食片?——以前是电视广告建认知,药店渠道走销量。问题是,现在年轻人一不看电视,二不爱去药店,怎么办?方法是重寻增长点:顾客为什么吃消食片?何时最需要消食片?——答案是:在餐馆,尤其是火锅店、宵夜时。
那就把营销做到餐馆里。消食片从药店上餐桌,再进菜单,用“菜单战略”打响增长战役。这套打法,从人民日报到抖音,媒体自媒体纷纷免费传播,从小龙坎到自助餐,100多家餐饮品牌寻求合作。口碑销售合一,公关卖货一体。
这是公关吗?是,这是定位公关“增长战略三角”第一个角:发现机会。从哪发现机会?从品牌和社会的关系中。上期专栏《走出公关圈》提到四类机会:品类机会、渠道机会、媒介机会、文化机会。四个方向,找到一点,就能增长。
增长战略三角第二个角,是流量,流量是品牌和顾客的关系。用公关做流量,要从引流变现,到流量经营,经营流量就是经营顾客关系、用户关系。如何经营?——赢得信任,制造共识,激发用户和顾客帮品牌成功。
增长战略三角第三个角,是连接,连接是组织系统中各要素的关系。要素、连接和功能(目标)构成系统,要改善功能,最好的办法不是调整要素,而是调整连接。说人话则是:如何让员工充满激情地工作?如何把个人成功和组织成功联在一起,为利己而利他,边利他边利己?
怎么运用“增长战略三角”,实现增长?
首先,用公关扫描社会,找机会。快刀团队辅导的奶糖派大胸内衣,扫描到品类和文化双重机会。大胸女性如何找到适合自己的内衣?从品类看可开创“大胸内衣”新品类,从文化看,可嫁接女性独立、自主、平等的社会潮流。
其次,用公关激活流量,甚至转化友商流量。如生鲜电商前五的食行生鲜,运营优秀,但知名度和融资额远低于每日优鲜、盒马鲜生。怎么办?把友商流量变成自己的。上周,食行生鲜一个标题刷了电商朋友圈:“用每日优鲜1/10的融资,做到其一半的DAU(日活),食行生鲜怎么做到的?”
最后,用公关改造连接。如何改造?让团队为使命奋斗,按贡献分配。如何激活使命?找到社会价值。我们不是卖中学教辅,而是“让每一个孩子都有成材的权利”;我们不是做创业培训,而是帮助更多创业企业“科学创业,少走弯路”;我们不是做定位公关,而是“让中小企业和创业企业少花钱建品牌”。
组织有使命,才能对内感召团队,对外“赢得支持”。而增长战略三角的要义,正是把眼光从企业内部挪开,投向广阔如银河系的社会,再以使命聚合资源,打穿关键增长点,成就更大的事业。
上述案例,都来自快刀定位公关近期实践。不仅如此,快刀团队还推出一项新服务:按效果付费的增长咨询,先增长,后付费。下蛋就要下到底。
有人问:这还是公关吗?
老何反问:什么是公关?
——公关人做什么,什么就是公关。
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