电影大师杰斯·拉斯基有一个“自我颂”：“制片人必须既是一个预言家又是个将军，既是个外交家又是个和平缔造者，既是个守财奴又是个败家子，他必须有吸取教训的能力，有谨慎地控制一切的能力，有天使般的耐心和克伦威尔的铁腕……他们掌控构成一部电影的所有元素，各种有形和无形的元素，除了控制影片中角色的性格、影片的整体形态、人们娱乐时所需要获取的知识，还控制着电影创作者和他们所用的材料。”

　　从这个“自我颂”中，就可以初步了解到好莱坞的电影运作模式，它是以制片人为核心的班底制运作模式。

　　在好莱坞，电影拍摄是一个极其复杂而繁琐的过程，几乎没有统一的流程，因此好莱坞的运作机制非常灵活，也是为了开发好的影片，为幕后推手们赢得更多的经济利益。纵观历史，很多好莱坞经典之作都是利用演出班底完成制作过程的，像《泰坦尼克号》、《侏罗纪公园》、《碟中谍》等影片，都是由一个表演团队完成，其中的领头人就是导演或制片人。

　　为何在美国这样商业化高度发达的经济体中，好莱坞会选择用班底制来运作其电影模式?其原因主要是：班底制能更有效率、更灵活性地发挥导演和演员的内在潜能思想。

　　这种班底制运作的好莱坞电影制作模式，为导演和演员的团队提供了灵活高度的自由空间。在一个人身上，表现是无限的，而且是没有断裂和随便的特性，但是在一个有机整体中，每个人都有自己的思想，大家的思想可能不一样，这样工作中肯定会产生摩擦，所以他们需要一个共同的利益目标。如果按约定俗成的制度办事，那么这部影片的拍摄工作将很难顺利展开。

　　事实上，好莱坞的导演们虽然有很大权力，但是在班底制中，他不是专权的皇帝，而是一个和蔼可亲的家长，大家聚在一起，就像一家人那样可以随时随地进行沟通，并在导演的指导下立即解决问题。这样的运作机制不但能让演员班底更有灵活性，拍出更高水准的电影，而且也能让投资人减轻负担。这就是我们一直在讲述的“班底制”。

　　从商业价值方面来说，无论什么时候，好莱坞班底制的存在都是为了逐利，正是因为对这种商业利润的不断追求，好莱坞的电影行业才有旺盛的生命。一些演员甚至认为，好莱坞是商业运作最成功的电影基地，它所形成的班底制度已经成为电影行业的标准制度。

　　在互联网大潮中，班底制渐渐强大起来，并渗透到生产组织之中，促使传统管理体制发生内变。好莱坞模式是最成功的商业化班底制，它影响了整个电影娱乐业，同时，也让世界看到一种全新的组织模式。

　　班底制——一个为世界生产和商业化组织带来新生命的组织形式，必然会在未来20年内成为一种社会关注的制度。在过去百年时间里，好莱坞一直践行班底制，这是它成功的秘诀。当人们解开它的密码时，惊奇地发现，班底制是组织优化的最佳方式，尤其在互联网经济走向成熟的时代，班底制已经是所有商业人士潜意识中存在的管理经典。