【第88期】王兵:老板们需要“懂”公关吗?

经营决策和公关思维的关系,一元是绝对的,二元是相对的,即经营决策和公关思维不是对立割裂的,而是统一协调的

【第88期】李国威:公关背锅是低能的借口

当你每一步都围绕企业战略目标推进,对那些“老板惹祸,公关背锅,企业得利”的议论,你冷笑一声,觉得根本不在一个档次上

【第87期】李国威:公关人怎样避免被老板绑架

公关应该像球队中的主力后卫,主要职责是守住企业声誉的底线,也需要随时助攻。他不是老板,不是主教练,甚至不是球队的灵魂人物,但却是不可缺少的中坚力量

【第87期】徐茂利:公关服务的小型化趋势

天下大势,久合必分,公关服务向小型化方向发展,当下迎来了天时地利的好时机

【第87期】黄明胜:怎样才能成为令人信服的杂家?

在这个行业,终极权威的认定标准只有简洁至极的四个字:令人信服。当然,这个令人信服的核心,并非路人或素人,而是指利益关键人

【第87期】赵明:有一种对外PR叫“内部信”

内部信与朋友圈截图、群聊消息、照片/视频流出,是社交媒体时代的“PR新套餐”。只不过,“内部信”因更能完整反映PR意,因而更受青睐

【第87期】朱旭东:我们的故事开始了

从北京“长城脚下的公社 ”到蔚县西窑头村究竟有多远?

【第87期】快刀何:从华为公关看“赢得支持”

我们要学习华为,要始终在赢得支持的前提下,思考支撑定位,寻求品牌植入,设法制造热点

【第87期】王兵:危机公关中如何发挥好“梯子”的作用

有没有“梯子”可用,能不能用好,关键还在企业自身有没有正视并积极采取切实行动来解决引发舆情与危机的问题

【第86期】赵明:危机公关的层次与钥匙

即使在事实认定上有分歧,但一定要想办法在价值上达成一致。这些价值包括:爱、包容和尊重

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